Accueillir tous les publics en bibliothèque

Mettre les bibliothèques au cœur d’une société plus inclusive est un des enjeux majeurs de notre profession. Cela nécessite d’évaluer finement notre maturité institutionnelle afin d’en maîtriser les contenus, mais aussi de pouvoir analyser nos pratiques professionnelles et les biais personnels qui agissent sur notre quotidien.

Grâce à des méthodes participatives basée sur le design de pensée, cette formation propose de découvrir des projets inclusifs inspirants et motivants !

• Réaliser l’état des lieux et évaluer collectivement sa maturité individuelle et institutionnelle en termes d’inclusion et de diversité.
• Cerner les thématiques et les publics prioritaires pour mon institution.
• Prendre conscience des biais inconscients et des systèmes d’oppression agissant sur nos quotidiens de professionnels de la Culture.
• Découvrir et analyser des démarches inclusives et équitables réalisées dans d’autres institutions.
• S’approprier des méthodes de création de partenariats et gestion de projet inclusives.

Jour 1

• Principes de Diversité, Équité, Accessibilité et Inclusion.
• État des lieux et tour d’horizon.

Jour 2

• Une institution inclusive se planifie.
• Gestion de projets inclusifs.
• Évaluation et amélioration.

• Alexia Jacques-Casanova, consultante en stratégie et action culturelles, et facilitatrice de démarches participatives, Artizest.

• Bibliothécaires (salariés et bénévoles), enseignants et acteurs culturels, sociaux et éducatifs. 

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